Gènere al Gènere es un proyecto transversal a todo el festival que vertebra sus estrategias y actividades de visibilización y análisis en clave de perspectiva de género, mirada inclusiva y fomento de la diversidad, dentro del sector audiovisual.
¿Qué es la Perspectiva de Género en el cine?
Ser consciente de que hay un fuerte sesgo, factual y demostrable, en cuanto a equipo y temáticas, en la producción audiovisual anual, que limita la capacidad del séptimo arte para educar en la diversidad. Existen producciones que escapan a este sesgo, pero quedan invisibilizadas tanto por número como por el relato que crea la hegemonía mayoritaria, que influye en los códigos de percepción y análisis, en una retroalimentación que se perpetúa.
Líneas de acción actuales del proyecto
- Análisis estadístico de la evolución en la recepción, programación y premiación de obras con perspectiva de género
- Potenciar la inscripción y selección de obras con perspectiva de género
- Concienciación del público
- Análisis de/desde/para el sector cinematográfico
- Equidad en la presencia de profesionales y artistas
- Diversidad en la presencia de profesionales y artistas
- Formación continua del equipo
- Creación de alianzas con entidades y activistas
Puntos lila en el Festival
Un Punto Lila es un espacio de seguridad para la prevención del acoso, el abuso y las agresiones sexuales y machistas en los espacios públicos, así como de asesoramiento y actuación en caso de que se produzca alguna de ellas. Sus principales funciones son pues: SENSIBILIZACIÓN, PREVENCIÓN y ATENCIÓN.
En 2022, el Festival inició sus actuaciones relacionadas con ofrecer a su comunidad Puntos Lila durante la realización de sus actividades. Constó de las siguientes acciones:
- Formación interna del staff: Con la colaboración del Ayuntamiento de Molins de Rei y la Concejalía de feminismos y LGTBI, el equipo del Festival recibió una formación por parte de la Fundación AGI sobre las funciones de los Puntos Lila y la importancia de convertirse en agentes lilas durante el Festival.
- Puntos lilas informativos: Las salas principales del Festival estaban dotadas de puntos o áreas específicas en cada Hall de entrada con información detallada.
- Punto lila en el Karaoke: Durante uno de nuestros eventos más festivos, siguiendo las indicaciones de formadoras profesionales, tuvimos un punto lila con agentes especialidazas.
Los feedbacks recibidos tras realizar estas acciones confirman el acierto de la presencia de los puntos lilas, puesto que las personas asistentes nos mostraban su confianza en el evento y la sensación de seguridad personal que sentían gracias a su existencia. Ésta es una iniciativa que queremos continuar a futuro mientras sea necesaria.
Links de interés:
RECURSOS Y HERRAMIENTAS
Exploremos recursos y herramientas tanto internas, creadas por nuestro festival, como externas
REPRESENTATIVIDAD MUJERES PROFESIONALES EN EL MEDIO AUDIOVISUAL
34%
cargos de responsabilidad
en ficción
31%
cargos de responsabilidad
en documental
29%
cargos de responsabilidad
en animación
Dirección 19% – Sonido 19% – Dirección de fotografia 15% – Composicion musical 11%
Producción 32% – Montaje 26% – Guion 26% – Efectos especiales 26%
Dirección de produccion 59% – Direccion artística 55%
Maquillaje y peluqueria 74%
Diseño de vestuario 88%
Producción 32% – Montaje 26% – Guion 26% – Efectos especiales 26%
Dirección de produccion 59% – Direccion artística 55%
Maquillaje y peluqueria 74%
Diseño de vestuario 88%
Fuente: Mujer y redes sociales, EUNSA. 2022. Datos: CIMA (2020)